Cadre infirmier·ère pour le plateau technique interventionnel opératoire

Le département Infirmier et des Soins recrute : 

UN·E CADRE INFIRMIER·ERE POUR LE PLATEAU TECHNIQUE INTERVENTIONNEL OPERATOIRE (H/F/X)

Le plateau technique interventionnel opératoire est constitué des unités suivantes: bloc opératoire - salle de réveil - hôpital de jour chirurgical et J0 - stérilisation

Contrat à durée indéterminée - Temps plein (38h00/semaine)

Entrée en fonction dès que possible

Ref : DIS2026-33

En tant que Cadre infirmier·ère pour le plateau technique interventionnel opératoire (PTIO), vous collaborez au pilotage stratégique de vos services. Vous assurez l’organisation, la planification et l’évaluation des activités du PTIO qui relèvent de vos compétences et ce, en lien étroit avec le médecin chef et avec les autres cadres du PTIO (Manager du PTIO, gestionnaire de performance, infirmiers en chef et adjoints du PTIO). Vous gérez l’ensemble des équipes et mettez en place une politique de communication adéquate

Gestion du pôle : 
• En collaboration avec le médecin chef, décliner les politiques institutionnelles et du département infirmier et des soins au sein du PTIO ; 
• Développer une déclinaison stratégique, suivre et analyser les indicateurs de qualité et financiers du PTIO et prendre les mesures nécessaires afin de respecter les budgets. Ceci est élaboré en construction avec le Manager du PTIO, le gestionnaire de performance et les autres acteurs concernés ; 
• Gérer et organiser le bon déroulement et la continuité de l’activité du PTIO au sein de l’institution, en collaboration avec l’encadrement médical, en vue d’optimaliser les services relatifs à l’UAPO, unité d’accueil pré et post opératoire et à l’exécution des interventions chirurgicales et des cathétérismes cardiaques ; 
• Assurer une politique de communication collaborative dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ; 

Gestion d’équipe : 
• Superviser et animer les équipes soignantes, d’infirmier·ère·s, de secrétaires et responsables d’équipe relevant du Département infirmier et des soins du PTIO ; 
• Participer à l’élaboration du plan de formation et du plan de développement des membres du personnel du PTIO en collaboration avec le cadre infirmier responsable de la formation permanente et les ressources humaines ; 
• Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière chargée de l’accompagnement des nouveaux engagés et des stagiaires (ICAN) en ce qui concerne l’accueil, l’intégration et l’encadrement ; 
• Anticiper et résoudre les problématiques organisationnelles dans les différentes unités ; 
• Veiller au respect des conditions optimales de sécurité et d’hygiène au sein des équipes ; 
• Assurer la bonne utilisation du matériel en organisant la formation des professionnels ; 

Gestion de projets : 
• Concevoir, piloter et accompagner les projets institutionnels et ceux du PTIO ; 
• Déployer des initiatives innovantes ; 
• Assurer le suivi des résultats et l’impact des actions mises en œuvre ; 

Gestion de la qualité : 
• Promouvoir la démarche qualité et participer activement aux travaux menés dans le cadre de l’obtention de certifications, accréditations et agréments ; 
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des démarches de qualité et de la sécurité des soins (outils, suivi d’évaluation, suivi des événements indésirables, etc.) et en évaluer régulièrement les résultats avec le médecin chef, les médecins, le qualiticien, le référent informatique et les responsables d’équipe du PTIO ; 

Participation à la direction du département infirmier et des soins : 
• Représentation du département lors de missions extérieures ; 
• Collaboration institutionnelle avec les cadres du Grand Hôpital de Charleroi ; 
• Participation active au sein du groupe de cadres du département ; 
• Engagement dans une éthique managériale alignée avec les valeurs de l’institution.

• Vous êtes infirmier·ère gradué·e/bachelier·ère en soins infirmiers et êtes titulaire d’une licence/master en santé publique ;
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’un bloc opératoire d’au minimum 7 ans et d’une expérience en gestion managériale d’équipe d’au moins 4 ans ;
• Vous avez du leadership et une facilité à prendre position ainsi qu’une capacité à inspirer, innover, motiver et fédérer ;
• Vous évoluez aisément dans un environnement multidisciplinaire et en transversalité ;
• Vous démontrez une bonne maîtrise de vous-même en situation complexe ;
• Vous avez une aptitude à la réflexion stratégique ;
• Vous disposez de compétences en gestion de conflits et en prise de décision ;
• Vous démontrez une bonne capacité d’analyse, de conception, de planification et de pilotage de projets ;
• Vous communiquez aisément et avez de bonnes capacités relationnelles dans un souci d’équité ;
• Vous avez une bonne gestion des émotions et faites preuve de discernement. 

Le Grand Hôpital De Charleroi regroupe plusieurs sites hospitaliers, centres médicaux, initiatives, et différents services d'aide. Le Groupe représente plus de 4.500 personnes toutes spécialités et métiers confondus. Par sa taille, il est le deuxième plus gros employeur de Charleroi. 

Le Grand Hôpital De Charleroi propose des soins de pointe, alliant modernité et innovation, dans des nombreux domaines médicaux. Il défend également le concept de santé positive, un concept fondamental qui englobe tous les aspects de la vie du patient, allant au-delà de la simple dimension médicale pour inclure son bien-être physique et mental, son environnement social, sa qualité de vie et son fonctionnement quotidien. 

Ses activités hospitalières de pointe et la compétence de ses spécialistes en font un hôpital complet. Il offre une prise en charge optimale et de qualité pour une large gamme de pathologies et de traumatismes.

 

 

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Travailler pour un "Top Employer" !

Le Grand Hôpital de Charleroi a l'immense fierté d'annoncer sa certification en tant que Top Employer 2026, devenant ainsi le seul hôpital de Belgique francophone à obtenir cette prestigieuse distinction. Cette reconnaissance témoigne des nombreux efforts déployés par l’ensemble de nos équipes pour offrir un environnement de travail de qualité, centré sur l’épanouissement de nos collaborateurs et la promotion des talents. (...)

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