Le Département Infirmier et des Soins recherche: 

Un·e Infirmier·ère coordinateur·trice pour la Spine Unit

Contrat à durée indéterminée  - 0,8 ETP ( 30,4h/semaine) 
4 jours semaine entre le lundi et le vendredi

Entrée en fonction dès que possible

Ref : DIS2026-13

En tant qu'Infirmier·ère Coordinateur·trice pour la Spine Unit, vous assurerez la gestion quotidienne et la coordination des activités liées aux pathologies du rachis, en vous impliquant activement dans l'accompagnement des patients et le suivi de leurs traitements. Ce rôle varié inclut des missions allant de la présence en salle d'opération au soutien des patients et de leurs familles, en passant par l'organisation des réunions multidisciplinaires et la gestion des données cliniques.

• Participer au suivi des patients présentant des pathologies du rachis tout au long de leur parcours de soin ;
• Réaliser des neuromonitoring en salle d’opération ;
• Organiser et animer les réunions de concertation multidisciplinaires de la Spine Unit ;
• Gérer les demandes effectuées par les patients dans le cadre de la clinique du dos ;
• Participer aux relevés de données pour les études cliniques et la rédaction des rapports d’activité ;
• Être un interlocuteur·trice clé pour les patients et leurs familles en matière d’information, de suivi et d'éducation thérapeutique. 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d'infirmier·ère bachelier ou gradué, avec une expérience en neurologie, orthopédie ou bloc opératoire.
• La possession d’un master en sciences infirmières est un atout.
• Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, avec une forte capacité à gérer les dossiers, coordonner les réunions et suivre les données.
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative dans un environnement varié et en constante évolution.
• Vous avez une grande douceur dans votre approche de l’accompagnement des patients et de leurs familles, offrant un soutien rassurant et personnalisé.

• Un package salarial conforme aux barèmes hospitaliers, avec reprise d’ancienneté utile et avantages 
  extra-légaux.
• Un rôle stratégique au cœur des décisions médico-économiques d’un des plus grands hôpitaux 
  francophones de Belgique.
• L’opportunité de contribuer activement à des projets d’innovation et d’optimisation hospitalière.

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur l’évolution professionnelle et la formation 
  continue.

   

Le Grand Hôpital De Charleroi regroupe plusieurs sites hospitaliers, centres médicaux, initiatives, et différents services d'aide. Le Groupe représente plus de 4.500 personnes toutes spécialités et métiers confondus. Par sa taille, il est le deuxième plus gros employeur de Charleroi. 

Le Grand Hôpital De Charleroi propose des soins de pointe, alliant modernité et innovation, dans des nombreux domaines médicaux. Il défend également le concept de santé positive, un concept fondamental qui englobe tous les aspects de la vie du patient, allant au-delà de la simple dimension médicale pour inclure son bien-être physique et mental, son environnement social, sa qualité de vie et son fonctionnement quotidien. 

Ses activités hospitalières de pointe et la compétence de ses spécialistes en font un hôpital complet. Il offre une prise en charge optimale et de qualité pour une large gamme de pathologies et de traumatismes.

 

 

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Travailler pour un "Top Employer" !

Le Grand Hôpital de Charleroi a l'immense fierté d'annoncer sa certification en tant que Top Employer 2026, devenant ainsi le seul hôpital de Belgique francophone à obtenir cette prestigieuse distinction. Cette reconnaissance témoigne des nombreux efforts déployés par l’ensemble de nos équipes pour offrir un environnement de travail de qualité, centré sur l’épanouissement de nos collaborateurs et la promotion des talents. (...)

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