UN·E CADRE DE PÔLE DE L’IMAGERIE MEDICALE (H/F/X).

Le Département infirmier et des soins recrute : 
Un·e cadre de pôle de l’imagerie médicale (H/F/X).

Contrats à durée indéterminée – temps plein

Entrée en fonction : dès que possible 

Ref : DIS2025-55

En tant que Cadre de pôle pour l’Imagerie médicale, vous collaborez au pilotage stratégique de votre pôle. Vous assurez l’organisation, la planification et l’évaluation des activités qui, au sein du pôle, relèvent de vos compétences et ce, en lien étroit avec le médecin chef de pôle et avec les autres cadres du pôle (gestionnaire de performance, cadre scientifique). Vous gérez l’ensemble des équipes et mettez en place une politique de communication adéquate.

• Gestion du pôle :

  • En collaboration avec le chef de pôle, décliner les politiques institutionnelles et du département infirmier et des soins au sein du pôle d’imagerie médicale ; 

  • Développer une déclinaison stratégique, suivre et analyser les indicateurs de qualité et financiers de son pôle et prendre les mesures nécessaires afin de respecter les budgets.  Ceci est élaboré en construction avec le gestionnaire de performance, le chef de pôle et les autres acteurs concernés ;

  • Gérer et organiser le bon déroulement et la continuité de l’activité de l’appui médico-technique au sein de l’institution, en collaboration avec l’encadrement médical, en vue d’optimaliser les services relatifs à l’exécution des examens ou des traitements médico-techniques ;

  • Assurer une politique de communication collaborative dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;

•  Gestion d’équipe :

  • Superviser et animer les équipes de technologues, d’infirmier·ères, de secrétaires et responsables d’équipe relevant du Département infirmier et des soins du pôle ;

  • Participer à l’élaboration du plan de formation et du plan de développement des membres du personnel du pôle en collaboration avec le cadre infirmier responsable de la formation permanente et les ressources humaines ; 

  • Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière chargée de l’accompagnement des nouveaux engagés et des stagiaires (ICAN) en ce qui concerne l’accueil, l’intégration et l’encadrement ;

  • Anticiper et résoudre les problématiques organisationnelles dans les différentes unités ;

  • Veiller au respect des conditions optimales de sécurité et d’hygiène au sein des équipes ;

  • Assurer la bonne utilisation du matériel en organisant la formation des professionnels ;

     

• Gestion de projets :

  • Concevoir, piloter et accompagner les projets institutionnels ;

  • Déployer des initiatives innovantes ;

  • Assurer le suivi des résultats et l’impact des actions mises en œuvre ; 

     

• Gestion de la qualité :

  • Promouvoir la démarche qualité et participer activement aux travaux menés dans le cadre de l'obtention de certifications, accréditations et agréments ;

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des démarches de qualité et de la sécurité des soins (outils, suivi d’évaluation, suivi des événements indésirables, etc.) et en évaluer régulièrement les résultats avec le médecin chef de pôle, les médecins, le coordinateur qualité, le référent informatique et les responsables d’équipe du pôle ;

• Participation à la direction du département infirmier et des soins : 

  • Représentation du département lors de missions extérieures ;

  • Collaboration institutionnelle avec les cadres du GHDC ; 

  • Participation active au sein du groupe de cadres du département ;

  • Engagement dans une éthique managériale alignée avec les valeurs de l’institution.

• Vous êtes en possession d’un diplôme de technologue en imagerie médicale ou d’un diplôme de gradué·e/bachelier·ère en soins infirmiers et vous êtes titulaire d’une licence/master en santé publique ou équivalent ;

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine (radiologie, médecine nucléaire) d’au minimum 7 ans et d’une expérience en gestion managériale d’équipe d’au moins 3 ans ;

• Vous avez du leadership et une facilité à prendre position ainsi qu’une capacité à inspirer, innover, motiver et fédérer ;

• Vous démontrez une bonne maitrise de vous-même en situation complexe ;

• Vous démontrez une bonne capacité d’analyse, de conception, de planification et de pilotage de projets ;

• Vous avez une aptitude à la réflexion stratégique ;

• Vous évoluez aisément dans un environnement multidisciplinaire et en transversalité ;

• Vous communiquez avec de bonnes capacités relationnelles dans un souci d’équité ;

• Vous disposez de compétences en gestion de conflits et en prise de décision ; 

• Vous avez une bonne gestion des émotions et faites preuve de discernement ;

• Vous maitrisez l’outil informatique.

• Un rôle stratégique au cœur des décisions médico-économiques d’un des plus grands hôpitaux 
  francophones de Belgique.
• L’opportunité de contribuer activement à des projets d’innovation et d’optimisation hospitalière.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur l’évolution professionnelle et la formation 
  continue.
• Un package salarial conforme aux barèmes hospitaliers, avec reprise d’ancienneté utile et avantages 
  extra-légaux.

Le Grand Hôpital De Charleroi regroupe plusieurs sites hospitaliers, centres médicaux, initiatives, et différents services d'aide. Le Groupe représente plus de 4.500 personnes toutes spécialités et métiers confondus. Par sa taille, il est le deuxième plus gros employeur de Charleroi. 

Le Grand Hôpital De Charleroi propose des soins de pointe, alliant modernité et innovation, dans des nombreux domaines médicaux. Il défend également le concept de santé positive, un concept fondamental qui englobe tous les aspects de la vie du patient, allant au-delà de la simple dimension médicale pour inclure son bien-être physique et mental, son environnement social, sa qualité de vie et son fonctionnement quotidien. 

Ses activités hospitalières de pointe et la compétence de ses spécialistes en font un hôpital complet. Il offre une prise en charge optimale et de qualité pour une large gamme de pathologies et de traumatismes.

 

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Travailler pour un "Top Employer" !

Le Grand Hôpital de Charleroi a l'immense fierté d'annoncer sa certification en tant que Top Employer 2025, devenant ainsi le seul hôpital de Belgique francophone à obtenir cette prestigieuse distinction. Cette reconnaissance témoigne des nombreux efforts déployés par l’ensemble de nos équipes pour offrir un environnement de travail de qualité, centré sur l’épanouissement de nos collaborateurs et la promotion des talents. (...)

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