Un·e infirmier·ère coordinateur·rice référent·e maladies rares

Le département infirmier et des soins recrute : 

UN·E  INFIRMIER·ÈRE COORDINATEUR·RICE RÉFÉRENT·E MALADIES RARES WORDS. (H/F/X)

Contrat à durée indéterminée – Temps plein (38h/semaine) – IFIC 16 
Entrée en fonction dès que possible

Ref : DIS2026-55

L’Infirmier·ère Référent·e Maladies Rares exerce une fonction clinique, coordinatrice et qualité au sein de la Fonction Maladies Rares du Grand Hôpital de Charleroi, seul hôpital non universitaire de Belgique agréé pour cette fonction (AR 2014). En étroite collaboration avec le médecin et le cadre responsable,  Il/elle est le pivot opérationnel entre les équipes soignantes, les patients atteints de maladies rares et leurs proches, les médecins spécialistes, les réseaux internes et les partenaires extérieurs.  

• Assurer le suivi individualisé et coordonné des patients atteints de maladies rares tout au long de leur parcours de soins ;

• Faciliter la collaboration entre les équipes médicales, paramédicales et les partenaires externes ;

• Organiser et participer aux concertations multidisciplinaires ainsi qu’au suivi des plans de soins individualisés ;

• Accompagner les transitions de prise en charge, notamment entre les secteurs pédiatrique et adulte ;

• Formaliser, actualiser et diffuser les itinéraires cliniques et protocoles de soins spécifiques aux maladies rares ;

• Participer activement à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ;

• Assurer l’enregistrement, le suivi et l’analyse des données d’activité et des indicateurs qualité ;

• Élaborer des tableaux de bord et rapports destinés aux instances internes et externes ;

• Apporter une expertise infirmière de référence aux professionnels, aux patients et à leurs proches ;

• Collaborer avec les réseaux nationaux et européens dédiés aux maladies rares et contribuer à la visibilité de l’expertise du Grand Hôpital de Charleroi.

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en soins infirmiers ;
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel (niveau B2 minimum), la connaissance du néerlandais constitue un atout ; 
• Une formation complémentaire en coordination de soins ou en gestion de cas constitue un atout ; 
• Une expérience en coordination de soins, en gestion de parcours patients, dans le domaine des maladies rares ou des maladies chroniques complexes est un plus.
• Vous êtes à l’aise dans la rédaction de procédures, protocoles et rapports d’activité ;
• Vous disposez de connaissances en démarche qualité et amélioration continue ;
• Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et d’un réel sens de l’accompagnement ;
• Vous appréciez le travail en réseau et la collaboration pluridisciplinaire ;

Le Grand Hôpital De Charleroi regroupe plusieurs sites hospitaliers, centres médicaux, initiatives, et différents services d'aide. Le Groupe représente plus de 4.500 personnes toutes spécialités et métiers confondus. Par sa taille, il est le deuxième plus gros employeur de Charleroi. 

Le Grand Hôpital De Charleroi propose des soins de pointe, alliant modernité et innovation, dans des nombreux domaines médicaux. Il défend également le concept de santé positive, un concept fondamental qui englobe tous les aspects de la vie du patient, allant au-delà de la simple dimension médicale pour inclure son bien-être physique et mental, son environnement social, sa qualité de vie et son fonctionnement quotidien. 

Ses activités hospitalières de pointe et la compétence de ses spécialistes en font un hôpital complet. Il offre une prise en charge optimale et de qualité pour une large gamme de pathologies et de traumatismes.

 

 

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Travailler pour un "Top Employer" !

Le Grand Hôpital de Charleroi a l'immense fierté d'annoncer sa certification en tant que Top Employer 2026, devenant ainsi le seul hôpital de Belgique francophone à obtenir cette prestigieuse distinction. Cette reconnaissance témoigne des nombreux efforts déployés par l’ensemble de nos équipes pour offrir un environnement de travail de qualité, centré sur l’épanouissement de nos collaborateurs et la promotion des talents. (...)

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